根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展2012年年終干部測評(píng)的通知》安排，通運(yùn)重工公司于2013年1月8日下午在二樓會(huì)議室召開干部述職會(huì)議。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席述職會(huì)議，重工公司副科級(jí)以上干部參會(huì)。會(huì)上每個(gè)干部述職完畢后大家都會(huì)對(duì)述職做出客觀分析并提出問題，由述職人進(jìn)行解釋，查找原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以便今后在工作中加以改進(jìn)。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上表示，此次會(huì)議很成功，述職中能互評(píng)是很有意義的，大家查缺補(bǔ)漏，相互吸取別人工作中的優(yōu)點(diǎn)，不斷提升自我能力，相信通運(yùn)重工會(huì)取得更好的成績！

李萬博副總經(jīng)理在總結(jié)此次會(huì)議時(shí)指出，部分干部崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，組織歸納語言能力不強(qiáng)，管理知識(shí)有所欠缺，數(shù)據(jù)統(tǒng)一性、全面性差，重點(diǎn)工作未落實(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)有待加強(qiáng)。希望大家提高自信心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力。